跳至主要內容

關於暖流
專業團隊
服務項目
暖流好文
跨界筆記
預約表單

關於暖流
專業團隊
服務項目
暖流好文
跨界筆記
預約表單

職場與壓力

主管領導7 篇文章 EAP企業諮詢4 篇文章 一般職場3 篇文章

EAP保密嗎？公司請的心理師，我說的話老闆會知道嗎

劉子維臨床心理師 / 2026 年 8 月 21 日

EAP保密嗎？承接企業EAP的臨床心理師說明：公司只拿到匿名統計，晤談紀錄不進人事系統，並誠實攤開保密的三種法定例外與晤談前該問的三個問題。

EAP保密嗎？公司請的心理師，我說的話老闆會知道嗎 Read Post »

職場人際壓力好累？和難相處的同事、主管共事不被內耗掏空的方法

劉子維臨床心理師 / 2026 年 7 月 22 日

你早上一睜開眼，想到今天要進辦公室，胃就

職場人際壓力好累？和難相處的同事、主管共事不被內耗掏空的方法 Read Post »

跨域工作者需要的不是更多技能，是對不確定性的耐受度

劉子維臨床心理師 / 2026 年 5 月 8 日

每隔一段時間，就會有人來問我類似的問題：

跨域工作者需要的不是更多技能，是對不確定性的耐受度 Read Post »

離開醫院的那一步：行動心理師的職涯轉型路徑

劉子維臨床心理師 / 2026 年 5 月 8 日

「我不是不喜歡臨床工作，我只是越來越不喜歡在這個系統裡做臨床工作。」這句話，在許多心理師的職涯對話中出現。 […]

離開醫院的那一步：行動心理師的職涯轉型路徑 Read Post »

行動心理師如何打進企業：EAP第一步，鎖定哪個部門？

劉子維臨床心理師 / 2026 年 5 月 7 日

想接EAP業務的心理師，通常都有同樣的困惑：「我知道企業需要心理服務，但我根本不知道門在哪裡。」寄E […]

行動心理師如何打進企業：EAP第一步，鎖定哪個部門？ Read Post »

公司一直沒有正式主管：員工如何在群龍無首中自救

劉子維臨床心理師 / 2026 年 5 月 7 日

主管長期懸缺或缺乏有效領導，是一種在職場中被嚴重低估的組織壓力情境。本文分析這種處境的心理影響，以及個人和團隊 […]

公司一直沒有正式主管：員工如何在群龍無首中自救 Read Post »

代理主管做到心很累：短期領導角色的心理困境

劉子維臨床心理師 / 2026 年 5 月 7 日

擔任代理職位，是一種在職場上被嚴重低估的心理壓力情境。本文從心理學角度分析代理角色的獨特困境，幫助你在過渡期中 […]

代理主管做到心很累：短期領導角色的心理困境 Read Post »

員工協助方案不是福利，是投資：企業心理師服務的完整圖像

劉子維臨床心理師 / 2026 年 5 月 5 日

EAP不是員工福利，是組織投資。完整盤點企業心理師服務的5大核心、ROI評估、何時該導入，以及暖流EAP的接洽流程。

員工協助方案不是福利，是投資：企業心理師服務的完整圖像 Read Post »

主管沒注意到的6個員工心理警訊：什麼時候該啟動EAP？

劉子維臨床心理師 / 2026 年 5 月 5 日

員工狀態怪怪的，但說不上哪裡？臨床心理師整理主管最容易忽略的6個職場心理警訊，以及啟動EAP員工協助方案的時機。

主管沒注意到的6個員工心理警訊：什麼時候該啟動EAP？ Read Post »

部門五年沒有主管會怎樣，缺乏領導的組織心理學

劉子維臨床心理師 / 2026 年 3 月 31 日

「我們部門五年沒有正式主管了，大家都自己

部門五年沒有主管會怎樣，缺乏領導的組織心理學 Read Post »

Self-Care Tool

CareRadar

心力儀

每日身心信號追蹤系統

5 分鐘了解你現在的心理狀態
紅橙黃綠燈即時呈現・匿名使用

免費開始 →

快速連結

關於暖流
專業團隊
心身好文
預約諮詢

聯絡我們

暖流人心規劃顧問有限公司

302 新竹縣竹北市福興路 661 號 2 樓

LINE 官方帳號

Copyright 2026 暖流人心規劃顧問有限公司. All Rights Reserved.

返回頂端