適合受眾:心理師同行、準心理師、對心理師工作好奇的大眾
心理師的斜槓陷阱:你說你是心理師,但你的時間不這樣說
這是一個心理師的故事。
也可能是你的故事。
她說她是心理師
有一位心理師,資歷不淺,執照在手,也確實有在接案。
但她同時在家人的公司裡擔任重要的營運角色管理、溝通、日常決策,那些事占了她大部分的時間。
她說,不管在哪裡,她都把自己介紹為心理師。「這是我的 identity,從來沒有變過。」
但如果把她過去幾年的行事曆攤開來看,心理師工作的時間,遠遠少於公司事務的時間。
你的 identity 和你的時間,對得上嗎?
這不是道德問題,不是在說哪個選擇對或錯。
這是一個很實際的觀察:
很多人說自己是什麼,跟他們的時間說他們是什麼,是兩件不同的事。
你可能說你很重視家庭,但你的時間在公司。 你可能說你想寫作,但你的時間在滑手機。 你可能說你的志業是心理師,但你的時間在做別的事。
這不是懶,也不是矛盾。
是很多人在不知不覺中,讓生活的慣性幫自己做了決定。
斜槓的代價
斜槓在這個時代非常常見,心理師界也不例外。
開課、寫作、品牌經營、顧問服務這些不是壞事,甚至可以是很好的延伸。
但有一個現實:
你的精力是有限的。深度,需要時間。
你可以同時接觸很多領域,但很難同時在很多領域深耕。
斜槓帶來的,有時候是廣度,有時候是每件事都只到一個中等深度不深不淺,每件事都做了,但每件事也都沒有真正做進去。
那位心理師說的話我一直記得:
「我做了這麼多事,但好像每件事都沒有那麼深入和專注。」
她說這話的語氣,帶著一點疲憊。
這不是要你停下來
斜槓沒有錯。
問題是:你的斜槓,是主動選擇的設計,還是一件一件事累積出來的結果?
如果是主動設計的你清楚每個角色占多少比重,你知道要在哪裡深、哪裡寬那很好。
如果是慢慢累積的你很難說清楚自己現在是什麼,你的時間被很多事分走,你感覺忙但不知道在忙什麼那值得停下來想一想。
你說你是什麼,跟你的時間說你是什麼,一樣嗎?
劉子維 心理師|暖流人心管理顧問公司
⚠️ 本文為心理衛生教育用途,不構成個別心理診斷或治療建議。如有心理健康困擾,請諮詢合格心理師或精神科醫師。
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延伸閱讀
常見問題
Q:心理師這個職業,最常見的職業壓力來源是什麼?
A:心理師的職業壓力主要來自四個面向:情感性勞動的消耗(持續接收個案的痛苦)、替代性創傷風險、缺乏督導支持的孤立感,以及機構系統性壓力。這些壓力需要系統性的自我照顧策略,而非意志力硬撑。
Q:心理師如何維持長期的職業可持續性?
A:長期可持續的關鍵在於三個層面:定期接受督導和個人訾商(確保自己有被照顧的空間)、管理個案量不超出自己能維持品質的邊界,以及在工作之外保有真正能充電的活動和關係。這不是奔專,而是職業永續的必要條件。
Q:對心理師服務有興趣的人,如何選擇適合的心理師?
A:建議從自己的主要困擾出發,尋找對這個議題有明確專長或經驗的心理師。可以透過初謝了解對方的工作方式和個人風格是否讓你感到安全。費用和預約方式也是現實考量,台灣有自費訾商、健保轉介等不同管道可選擇。
Q:什麼情況適合企業導入心理師服務(EAP)?
A:當組織面臨高離職率、員工缺勤率上升、職場衝突頻繁,或員工面臨重大組織變動,都是導入EAP的適當時機。EAP的投資回報通常體現在生產力提升和人才留存,不只是員工福利。
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References
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劉子維,臨床心理師,現任職於暖流人心規劃顧問。專長領域包括兒童青少年情緒困擾、遊戲治療、成人依附關係、情緒調節、焦慮與人際議題。長期關注心理學與數位科技的交叉地帶,致力於將實證心理學以平易近人的方式傳達給一般大眾。