公司一直沒有正式主管：員工如何在群龍無首中自救 劉子維 臨床心理師 / 2026 年 5 月 7 日 主管長期懸缺或缺乏有效領導，是一種在職場中被嚴重低估的組織壓力情境。本文分析這種處境的心理影響，以及個人和團隊 […] 公司一直沒有正式主管：員工如何在群龍無首中自救 Read Post »
代理主管做到心很累：短期領導角色的心理困境 劉子維 臨床心理師 / 2026 年 5 月 7 日 擔任代理職位，是一種在職場上被嚴重低估的心理壓力情境。本文從心理學角度分析代理角色的獨特困境，幫助你在過渡期中 […] 代理主管做到心很累：短期領導角色的心理困境 Read Post »
主管沒注意到的6個員工心理警訊：什麼時候該啟動EAP？ 劉子維 臨床心理師 / 2026 年 5 月 5 日 員工狀態怪怪的，但說不上哪裡？臨床心理師整理主管最容易忽略的6個職場心理警訊，以及啟動EAP員工協助方案的時機。 主管沒注意到的6個員工心理警訊：什麼時候該啟動EAP？ Read Post »
部門五年沒有主管會怎樣，缺乏領導的組織心理學 劉子維 臨床心理師 / 2026 年 3 月 31 日 「我們部門五年沒有正式主管了，大家都自己 部門五年沒有主管會怎樣，缺乏領導的組織心理學 Read Post »
你在照顧他，但誰在照顧你？失智照顧者的心理耗竭與出口 劉子維 臨床心理師 / 2026 年 3 月 26 日 在失智照顧的現場，有一個角色長期被忽視， 你在照顧他，但誰在照顧你？失智照顧者的心理耗竭與出口 Read Post »
我說了，但沒有人動，領導者的溝通困境與解法 劉子維 臨床心理師 / 2026 年 3 月 15 日 我說了，但沒有人動，領導者的溝通困境與解 我說了，但沒有人動，領導者的溝通困境與解法 Read Post »
從做事的人，變成讓別人做事的人，新手領導者的身份轉換困境 劉子維 臨床心理師 / 2026 年 3 月 15 日 從做事的人，變成讓別人做事的人，新手領導 從做事的人，變成讓別人做事的人，新手領導者的身份轉換困境 Read Post »
你不是不懂說話，在主管面前說不出口的心理學 劉子維 臨床心理師 / 2026 年 3 月 15 日 你不是不懂說話在主管面前說不出口的心理學 你不是不懂說話，在主管面前說不出口的心理學 Read Post »
Burnout不是抗壓性不夠：職業倦怠的真正原因與恢復指南 劉子維 臨床心理師 / 2026 年 3 月 15 日 Burnout不是抗壓性不夠：職業倦怠的 Burnout不是抗壓性不夠：職業倦怠的真正原因與恢復指南 Read Post »
（暖流心理治療所籌備處） （暖流心理治療所籌備處） 
